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办公室环境对于企业的重要性

国奥办公家具 时间 :2020-09-01 浏览:

        导读:这边报道充分的说明了办公环境的重要性,办公室的环境直接影响到了员工的忠诚度与工作心情,而影响办公室环境的因素主要是办公室的外在因素与内在因素,外在因素说的是公司周边的环境,而内在因素则是办公室内部的装修与办公室家具的配置以及办公设备现今程度,公司的文化等,从调查中的数据我们可以很好的就能够说明问题,下面具体看看这篇报道。

  日前,全球领先的办公家具品牌Steelcase在北京发布了其联合调研公司IPSOS进行的一项覆盖四大洲17个国家10,500名办公室员工的敬业度及办公环境调查。

       研究显示,全球只有极少数员工高度敬业,约占总人数的13%,而极度缺乏敬业度的员工约有11%。同时研究表明,员工对其工作环境的满意度与他们的敬业度之间存在很强的相关性。办公环境能激励员工更加敬业,而敬业度最高的员工往往对办公环境的满意度也最高。

  中国员工敬业度稳步提升

  在该调研的中国部分,Steelcase一共调研了803位在办公室工作的中国员工,年龄从18-55岁,职位涵盖高中低,从董事总监到普通职员。中国高度敬业的员工约占10%,而极度缺乏敬业度的员工只有4%,远低于世界平均水平。

        研究显示,中国员工对企业未来发展抱有很强的信心,对自身以及企业未来发展充满乐观,两者的数据均比国际平均水平高出8分以上,同时对于同事间关系也表示满意。然而,在“对于去工作感到高兴”以及“为自己的工作感到自豪”这两项上,中国员工低于全球平均水平。

  办公环境对员工敬业度有直接影响

  本次调查数据揭示了员工敬业度与他们的办公环境的总体满意程度存在显著关系,办公环境有着强大的能量,是激励员工敬业度的催化剂。研究表明,敬业度最高的员工对他们的办公环境满意程度最高,而同样,对办公环境满意度最低的员工,他们的敬业度也最低。

  同时,调研发现给予员工对于办公空间的选择权和控制权对提高敬业度至关重要的。调查显示,敬业度最高的员工往往是在较为完善的办公空间里工作,能够更好地控制自己的注意力,避免工作时被打扰,同时可以根据办公需要自由选择办公地点和工作方式,并能在独自工作和团队协作之间顺畅转换。

        此外在部分国家,大部分员工只有公共的办公位,获得私人办公室被视为一种等级制度。因而总体而言,企业为员工配备个人办公室,让员工可以自由选择办公室中的家具,亦或是允许员工能根据手头工作选择办公地点等都可以提高员工敬业度。 (部分文章整理自网络,如有问题请与我们联系)